여러분은 하루에 주어지는 24시간을 알차게 보내고 계신가요^^?보통의 사람들은 하루가 끝나고, 주말이 지나고, 한 달이 흐르고, 한해가 마무리 될 때,
여러분은 하루에 주어지는 24시간을 알차게 보내고 계신가요^^?
보통의 사람들은 하루가 끝나고, 주말이 지나고, 한 달이 흐르고, 한해가 마무리 될 때,
그래서 IMI 조직개발실에서는 현재 스스로 무엇을 어떻게 해야 할지 모르거나, 시간관리 스킬이나 방법을 몰라서
성공하는 조직의 리더들을 위한 시간관리 & 목표관리 교육에 대해 포스팅 해보겠습니다! |
우르르~~ 사내 교육 시작 10분 전, |
이번 교육을 강의해 주실 분은, 수많은 대학과 기업체에서 열광하는 ‘윤수환 강사님’ 이십니다
(실은 강사님 이력에 대해 몰랐다가 강의 후 강의 내용이 좋아서 검색하다가 알게 됐어요.) 강의는 목표 & 시간관리의 ‘ Why – How – What ‘ 3가지로 나눠 진행되었습니다. |
시작부터 강사님의 재치있고 유머 있는 언변 솜씨로 화기애 한 분위기 였어요.^^
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강의는 여러 가지 주제를 가지고 다 함께 생각해 보고 발표해보는 방식이 였는데요~ |
<출처 : 교육 자료>
그 중 ‘행복에 영향을 미치는 요인들’ 경우는 현실적으로 가슴에 와 닿았는데요.
제가 희망하는 목적들이 낮은/중간 상관에 많이 치중되어 있었단 사실에 놀랐어요.
이제라도 직업 만족도, 낙관성, 자존감, 긍정 감정의 경험, 감사 경험 등 높은 상관요인들에 대해 깊이 생각해보고 |
그 외도 강의에 집중할 수 있도록 동영상 자료를 준비하셨는데요.
한 남자가 눈 덮인 남의 자동차를 자신의 것인지 줄 알고 다 닦고 나서 황당해 하는 동영상과
개인의 인생 목표와 직장에서의 목표가 제대로 확립되었는지 다시 한 번 생각하게 되는 계기가 되었거든요.
그렇다면, 목표와 시간관리는 어떻게 해야 하는 걸까요?
1. 우선순위를 정하기
: 필수적인, 중요한, 선택적인 총 3개로 구분하여 가치 순서대로!
2. 구체적인 실행 계획 세우기
: 목표수립 – 상세계획 – 보상혜택 – 공개
모두 알고 계시겠지만 계획을 세우는 것 보다 실천하는 것이 어렵습니다. ㅜㅜ
실천하지 않는 목표는 의미가 없어요.
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벤자민플래클린 명언처럼, 소중한 시간을 낭비하지 않기 위해서는 현명하게 관리해야겠죠? |